HR Tech
Les HR Tech utilisent la technologie et l'IA pour automatiser et optimiser les processus de ressources humaines.
Les HR Tech (Technologies RH) transforment la gestion des ressources humaines en automatisant les processus répétitifs et en apportant de l'intelligence dans les décisions RH.
Domaines d'application
Recrutement - **Screening** automatique des CV - **Matching** candidat-poste par IA - **Entretiens** vidéo avec analyse comportementale - **Onboarding** digitalisé et personnalisé
Gestion administrative - **Demandes** de congés automatisées - **Gestion** des temps et présences - **Paie** calculée automatiquement - **Documents** RH dématérialisés
Développement - **Évaluation** des performances par IA - **Plans** de formation personnalisés - **Prédiction** des besoins en compétences - **Gestion** des carrières intelligente
Employés IA en RH
Les assistants RH IA peuvent traiter 80% des demandes courantes des employés 24/7, libérant les équipes RH pour des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Impact business
Les HR Tech améliorent l'expérience employé tout en réduisant significativement les coûts administratifs.
Exemples d'application
- Chatbot RH pour questions employés
- Screening automatique candidatures
- Évaluation performance par IA
- Workflow validation congés automatisé
Mots-clés associés
Voir aussi
Employé IA
Un employé IA est un agent d'intelligence artificielle spécialisé conçu pour accomplir des tâches professionnelles spécifiques de manière autonome.
Onboarding automatisé
L'onboarding automatisé utilise l'IA pour guider et former les nouveaux clients ou employés de manière personnalisée et efficace.
Automatisation
L'automatisation consiste à utiliser la technologie pour exécuter des tâches sans intervention humaine directe.